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Pack complet : CV au format canadien, lettre de motivation sur mesure, et envoi de 8 candidatures à des entreprises canadiennes en recrutement actif. Évaluation préliminaire PSTQ + Express Entry incluse.

4 semaines d'accompagnement Preuves de chaque envoi Boîte email dédiée

Postuler au Canada sans connaître les codes locaux,
c'est postuler dans le vide.

CV au mauvais format

Le CV algérien (avec photo, état civil, sections académiques) est filtré par les ATS canadiens. Votre profil n'arrive même pas devant un recruteur.

Lettres trop académiques

Les recruteurs canadiens cherchent des résultats chiffrés, pas des envolées rhétoriques. Une lettre de 3 paragraphes structurés bat 2 pages bien tournées.

Mauvaises offres ciblées

Postuler à des offres exigeant un permis de travail déjà valide gaspille votre énergie. Il faut filtrer les employeurs ouverts aux LMIA et à la mobilité francophone.

Notre pack vous donne tous les outils professionnelspour maximiser vos chances : un CV qui passe les ATS, une lettre qui parle aux recruteurs, et une sélection d'offres compatibles avec votre statut.

Contenu du pack

Ce que vous recevez exactement

Rédaction d'un CV au format canadien personnalisé
Rédaction d'une lettre de motivation ciblée
Analyse de votre profil et secteur d'activité visé
Sélection de huit offres adaptées à votre candidature
Dépôt de huit candidatures sur Job Bank en votre nom
Rapport de suivi listant les postes et employeurs contactés
Suggestions de mots-clés ATS pour optimiser votre CV
Tarif

Un seul pack, tout inclus

recherche Emploi (CV +lettre de motivation + 8 candidatures)

CV canadien, lettre de motivation et huit candidatures déposées pour vous

70 000 DA30 000DA

Économisez 40 000 DA

Démarrer mon pack maintenant

Paiement par CCP ou en espèces au bureau d'Alger.

Déroulement

4 semaines, étape par étape

1

Semaine 1 — Onboarding

Vous remplissez votre questionnaire détaillé : poste visé, expérience, langues, secteurs préférés. Un conseiller dédié prend contact sous 24 h pour préciser votre projet.

2

Semaines 2-3 — Préparation du dossier

Notre équipe rédige votre CV canadien (format ATS-friendly) et votre lettre de motivation. Vous validez ou demandez des ajustements avant l'envoi.

3

Semaine 4 — Envoi des candidatures

Sélection des 8 offres compatibles, adaptation légère par offre, envoi via la boîte email dédiée à votre nom. Vous recevez les preuves d'envoi et suivez les retours.

Profils traités

Pour qui ce pack est-il fait ?

Conditions d'accès

  • Avoir entre 21 et 46 ans
  • Diplôme post-secondaire (1 an minimum)
  • Au moins 1 an d'expérience professionnelle
  • Niveau de français B2 ou plus (bases solides)

Profils non traités

Pour ces métiers, le marché canadien exige des démarches d'équivalence spécifiques (ordres professionnels) que nous ne couvrons pas — un cabinet d'avocats spécialisé est plus adapté :

  • • Médecins (toutes spécialités)
  • • Avocats / juristes
  • • Pharmaciens
  • • Forces de sécurité (police, gendarmerie, armée)
FAQ

Questions fréquentes

Combien de candidatures sont envoyées ?
Le pack inclut l'envoi de 8 candidatures ciblées à des offres en cours, compatibles avec votre profil et votre domaine, auprès d'entreprises canadiennes en recrutement actif. Les offres sont sourcées principalement depuis Job Bank Canada et complétées par notre veille sur LinkedIn et les sites carrière des employeurs.
Comment se déroule l'envoi des candidatures ?
Nous créons une boîte email dédiée à votre prénom + nom pour présenter une image professionnelle aux recruteurs. Pour chaque offre sélectionnée, nous adaptons légèrement la lettre, joignons le CV en PDF, et envoyons soit par email direct au recruteur soit via le formulaire de candidature de l'employeur. Vous recevez une preuve de dépôt (capture d'écran ou ID d'envoi) pour chaque candidature.
Combien de temps prend le pack complet ?
L'accompagnement dure environ 4 semaines à partir de la validation de votre paiement. Les premières semaines sont consacrées à l'évaluation, au questionnaire approfondi et à la rédaction du CV + lettre. Les semaines suivantes, nous identifions les offres et envoyons les 8 candidatures, en vous tenant informé à chaque étape.
Avez-vous une garantie d'emploi ?
Non. Aucun cabinet sérieux ne peut promettre un emploi — la décision finale appartient toujours à l'employeur. Nous nous engageons sur un dossier professionnel (CV + lettre aux standards canadiens) et sur l'envoi effectif des 8 candidatures avec preuves. C'est une obligation de moyens, pas de résultat.
Quels secteurs et profils traitez-vous ?
Nous traitons les profils ayant entre 21 et 46 ans, un diplôme post-secondaire d'au moins 1 an, au moins 1 an d'expérience professionnelle, et un niveau de français B2 minimum. Profils non traités : médecins, avocats/juristes, pharmaciens, et personnel des forces de sécurité (police, gendarmerie, armée — actifs ou retraités). Pour ces métiers, le marché canadien exige des démarches d'équivalence spécifiques que nous ne couvrons pas.
Une offre d'emploi améliore-t-elle mon dossier d'immigration ?
Oui, c'est même un des leviers les plus puissants. Une offre d'emploi valide d'un employeur canadien (LMIA ou exemption) ajoute des points significatifs au score CRS Entrée Express et au PSTQ Québec, et ouvre l'accès à des programmes comme la Mobilité francophone. Notre pack maximise vos chances d'obtenir cette offre, ce qui crédibilise tout votre projet d'immigration.
Que se passe-t-il après les 8 candidatures envoyées ?
Vous gardez l'accès à votre espace client avec votre CV, votre lettre, et la liste des entreprises contactées. Les retours arrivent directement sur votre boîte email dédiée. Si vous souhaitez prolonger l'envoi à plus d'entreprises ou cibler d'autres provinces, des packs additionnels sont disponibles sur demande.

Vous avez le profil. Donnez-vous les bons outils.

CV canadien, lettre, 8 candidatures envoyées, évaluation incluse. 4 semaines pour mettre toutes les chances de votre côté.

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